Για “ψέματα” και “συκοφαντίες” εναντίον του, κατά την πρόσφατη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Καλαμάτας, κατηγορεί το Σωματείο Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας την πλειοψηφία του Σώματος. Και ειδικότερα, αναφέρεται στη συζήτηση «Επί της υπ’ αριθμ. 267/2022 Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Δ.Ε.Υ.Α.Κ.) η οποία αφορά στην τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) της επιχείρησης» στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 28/11/2022.
Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας σχολιάζοντας την τοποθέτηση της Πλειοψηφίας του Δημοτικού Συμβουλίου για την τροποποίηση του ΟΕΥ της ΔΕΥΑΚ αναφέρει:
«Τα ψέματα και οι συκοφαντίες ενάντια στο Σωματείο των Εργαζομένων, που ειπώθηκαν από την πλειοψηφία, στην πρόσφατη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Καλαμάτας δεν ήταν και λίγα.
Στο ίδιο μήκος κύματος με τον Γενικό Διευθυντή της ΔΕΥΑΚ, ο εισηγητής του θέματος κ. Μπασακίδης, για την τροποποίηση του ΟΕΥ της ΔΕΥΑΚ, προσπάθησε να παραπλανήσει το Δημοτικό Συμβούλιο, λέγοντας ότι μόνο τρείς σημαντικές αλλαγές έρχονται να τροποποιήσουν τον Ο.Ε.Υ. της ΔΕΥΑΚ.
Το Σωματείο μας δια της προέδρου του, παρουσίασε τις 23 αλλαγές με τις οποίες τροποποιείται ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας της ΔΕΥΑΚ.
Σας κοινοποιούμε εγγράφως την τοποθέτηση της προέδρου μας και απόψεις του σωματείου μας κατά τη συζήτηση της τροποποίησης του ΟΕΥ στο Δημοτικό Συμβούλιο.
Το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΔΕΥΑ Μεσσηνίας».
Η ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
Ζητάμε να μην αποδεχτείτε την απόφαση του Δ.Σ της ΔΕΥΑΚ, γιατί αυτή αλλάζει τις εργασιακές σχέσεις και την εργασιακή ζωή των εργαζομένων.
Στο τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑΚ στείλαμε εξώδικο πρόσκληση, με το οποίο ζητούσαμε να αναβληθεί η τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας και να γίνει διάλογος για τις αλλαγές, για τις οποίες δεν είχε προηγηθεί καμία ενημέρωση.
Άδικα όμως. Καμία ανταπόκριση εκ μέρους της πλειοψηφίας του ΔΣ.
Να σημειωθεί πως εδώ και 39 χρόνια λειτουργίας της ΔΕΥΑΚ, από την σύνταξη του ΟΕΥ μέχρι τις όποιες τροποποιήσεις, γίνονταν πάντα με συνεννόηση και διαπραγμάτευση με τους εργαζόμενους και το Συνδικαλιστικό όργανο που τους εκπροσωπούσε, άσχετα από τις διαφορετικές απόψεις μεταξύ των διοικούντων με τους εργαζόμενους.
Τώρα πια έχουμε μια Δημοτική Αρχή και κατ επέκταση μια Διεύθυνση της ΔΕΥΑΚ, που «πολεμάει» το προσωπικό της, συμπεριφέρεται αυταρχικά, απειλεί καθημερινά με πειθαρχικά, μοιράζει σύμφωνα εμπιστευτικότητας για να μη μιλάει κανείς, στήνει «μηχανισμoύς» για να μαθαίνει την κάθε κουβέντα που θα ειπωθεί, αν αυτό δεν το έχει καταγράψει κάποια κάμερα online, που έχει τοποθετήσει ανεξέλεγκτα.
Από την αρχή 2022, εγγράφως και δημόσια έχουμε πολλές φορές καλέσει το Δήμαρχο να κουβεντιάσουμε για τα προβλήματα της ΔΕΥΑΚ, προβλήματα μέσα από τα οποία δισλειτουργούμε, σε ένα «τοξικό κλίμα» όπως και ο ίδιος ο Δήμαρχος έχει παραδεχτεί.
Του έχουμε ζητήσει να σταματήσει τις προσπάθειες αγνόησης του ρόλου του σωματείου μας, να σταματήσει τη Μη εφαρμογή της επιχειρησιακής σύμβασης και του Κανονισμού λειτουργίας. Να σταματήσει να μας στέλνει στα δικαστήρια για να δικαιωθούμε, να σταματήσει την προσπάθεια ποινικοποίησης των αγώνων μας.
Με αλλεπάλληλα έγγραφα, προς τον κ. Δήμαρχο και το ΔΣ της ΔΕΥΑΚ, από το σωματείο των εργαζομένων και τον αποθηκάριο που είναι Γραμματέας του Σωματείου, έχουμε αναφέρει την παράτυπη λειτουργία της αποθήκης, που με ευθύνη του Γενικού Διευθυντή, αφήνει χωρίς υλικά την κεντρική αποθήκη, προχωρά σε διαρκείς απευθείας αναθέσεις και διακινεί ανταλλακτικά από μια δεύτερη ή τρίτη αποθήκη που λειτουργούν άτυπα και μυστικά.
Καμία ανταπόκριση για συζήτηση επί της ουσίας, ούτε από τη Δημοτική Αρχή, πόσο μάλλον από το Γενικό Διευθυντή της ΔΕΥΑΚ.
Μετά από όλα αυτά , το αποτέλεσμα ήταν να προχωρήσουν στα γρήγορα και παραπλανητικά στην κατάργηση της οργανικής θέσης του αποθηκάριου, που τόλμησε να μιλήσει.
Το Σωματείο ζητά από το Δημοτικό Συμβούλιο να μην ψηφίσει την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας «και να ζητήσετε να ανακληθεί η απόφαση από το ΔΣ της ΔΕΥΑΚ, για τους παρακάτω λόγους:
- Επειδή αφορά εργασιακές σχέσεις, που απαιτούν διάλογο και διαπραγμάτευση.
- Επειδή καταργεί ουσιαστικές λειτουργικές ειδικότητες, όπως του Αποθηκάριου, που οδηγούν σε κίνδυνο την διαφάνεια και την αξιοπιστία της οικονομικής διαχείρισης.
Σε οικονομικές μονάδες όπως η ΔΕΥΑΚ, που διαχειρίζονται χιλιάδες υλικά, η ειδικότητα του Αποθηκάριου είναι σημαντική για την ορθή και διαφανή διαχείριση των υλικών. Η Αποθήκη λειτουργεί ως ανεξάρτητη οικονομική μονάδα μέσα στην επιχείρηση. Ο Αποθηκάριος εισηγείται μαζικές προμήθειες υλικών. Με την κατάργηση της θέσης, η διαχείριση της αποθήκης περνά στα χέρια του εκάστοτε Γενικού Διευθυντή, που αρμοδιότητα του είναι να ελέγχει κι όχι να διαχειρίζεται υφιστάμενες αρμοδιότητες. - Επειδή περιέχει φωτογραφικές διατάξεις στα προσόντα-αρμοδιότητες-καθήκοντα Διευθυντή και προϊσταμένων διευθύνσεων και τμημάτων.
- Επειδή για τα θέματα του οικονομικού τμήματος όπου συμπεριλαμβάνεται και το γραφείο της Αποθήκης, καταργείται η οργανική θέση του αποθηκάριου και δεν έλαβε γνώση για τις τροποποιήσεις ούτε ο αρμόδιος προϊστάμενος.
- Επειδή δεν έχει τροποποιηθεί ο αριθμός των οργανικών θέσεων σε 111 από 110, ύστερα από την αποδοχή τη μεταφορά μίας θέσης Γραμματέα Διεύθυνσης & Διοίκησης ΔΕ, υπαλλήλου από τη ΔΕΥΑ Άργους.
- Τέλος επειδή ο Γενικός Διευθυντής παραπλάνησε τα μέλη του ΔΣ ώστε να δώσουν θετική ψήφο, λέγοντας, ότι οι μοναδικές τροποποιήσεις που προτείνονται είναι η πρόσθεση τριών νέων τμημάτων.
Και για να τελειώσω, η άποψη της πλειοψηφίας των εργαζομένων στη ΔΕΥΑΚ, είναι ότι οι Διευθυντές της με την ανοχή ή την εντολή της Δημοτικής Αρχής Καλαμάτας «βάλουν» διαρκώς εναντίον μας, προσπαθούν με δόλο να μας ξεγελάσουν διαρκώς, όπως ακριβώς έπραξαν και στην τελευταία συνεδρίαση της ΔΕΥΑΚ.
Για το Σωματείο Εργαζομένων ΔΕΥΑ Μεσσηνίας
Η Πρόεδρος
Στραβάκου Σταυρούλα
