Στην απεργία 9 Νοέμβρη συμμετέχει το Σωματείο Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας, σύμφωνα με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. «για να διεκδικήσουμε νέα διευρυμένη συλλογική σύμβαση με αυξήσεις στους μισθούς, φθηνό ρεύμα και τρόφιμα για το λαό. Ελεύθερο χρόνο για προσωπική κοινωνική και οικογενειακή ζωή», όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του.
Η ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας, έχει ως εξής:
«Σε μία περίοδο όπου, οι μισθοί μας είναι μικρότεροι του 2010, εργασιακά δικαιώματα ενός αιώνα καταργούνται, όπως το 8αωρο, η Κυριακή αργία. Oι συντάξεις και οι κοινωνικές παροχές έχουν γυρίσει 50 χρόνια πίσω, τα λαϊκά στρώματα είναι χρεωμένα μέχρι το λαιμό, σχεδόν 2.000 φτωχοί άνθρωποι χάνουν κάθε χρόνο το σπίτι τους από τους πλειστηριασμούς, μία στις 2 οικογένειες δεν κάνουν καθόλου διακοπές, τα τελευταία 10 χρόνια έχουν κλείσει 9 νοσοκομεία.
H απολιγνιτοποίηση και η πράσινη δήθεν μετάβαση έχει εκτοξεύσει την τιμή της ενέργειας στα ύψη, η ακρίβεια στα είδη βασικής κατανάλωσης καλπάζει με αποτέλεσμα να μην έχουμε τη δυνατότητα να προμηθευτούμε ούτε τα βασικά για τη διατροφή, την ένδυση και τη φροντίδα των παιδιών μας.
Η Δημοτική αρχή Καλαμάτας έχει βάλει «στόχο» την ύπαρξη του Σωματείου μας, για να εξασφαλίσει σιγή νεκροταφείου, με σκοπό να εξυπηρετήσει τις πολιτικές επιλογές της Κυβέρνησης και των αφεντικών της το μεγάλο Κεφάλαιο.
Έχουν στήσει “μηχανισμό” στη ΔΕΥΑΚ, προκειμένου να βγάλουν παράνομη τη δράση του Σωματείου. Την καθοδήγηση και τον συντονισμό της δράσης του μηχανισμού έχουν αναλάβει εργολαβικά τα Διευθυντικά στελέχη της, βρίσκοντας και πρόθυμους υποτακτικούς. Με κοινό κείμενο συκοφαντικών καταγγελιών, κατέθεσαν μήνυση κατά της λειτουργίας του Σωματείου, προκειμένου να βγάλουν παράνομη την λειτουργία του. Το αν το Σωματείο συντονίζει τη δράση του στο πλαίσιο διεκδικήσεων των Σωματείων που συσπειρώνονται στο πλαίσιο πάλης του ΠΑΜΕ και συνεισφέρει οικονομικά, (όπως κάνουν δεκάδες ομοσπονδίες και εργατικά κέντρα αλλά και εκατοντάδες Σωματεία), αυτό δεν αφορά τη δικαιοσύνη αλλά τους εργαζόμενους, που με αποφάσεις Γενικών συνελεύσεων αλλά και ΔΣ, έχουν συμφωνήσει. Το αν δεν καταθέτει το Σωματείο στη Διοίκηση της ΔΕΥΑΚ, το μητρώο μελών και τα βιβλία του Σωματείου που κατ’ επάλειψη έχουν ζητηθεί, αυτό δεν είναι στις αρμοδιότητες του Διευθυντή της Διοίκησης και της Δικαιοσύνης, αλλά των γενικών συνελεύσεων και των αρμόδιων οργάνων, που προβλέπει το καταστατικό μας κι εγκρίνουν με αποφάσεις τους οι εργαζόμενοι στις γενικές τους συνελεύσεις.
Μακριά από τις αγωνίες και τα προβλήματα των εργαζομένων, προσπαθούν διαρκώς, χωρίς να το κατορθώνουν, να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους απαξιώνοντας το Δ.Σ., που επέλεξαν οι εργαζόμενοι για τρία χρόνια, με συμμετοχή σε ποσοστό 90% του συνόλου των εργαζομένων.
Καμία Διοίκηση, κανένας Διευθυντής, πόσο μάλλον κανένας δικαστής και εισαγγελέας, δεν έχουν το δικαίωμα παρέμβασης στα εσωτερικά του Σωματείου. Όπως πολύ σωστά έπραξε και η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Καλαμάτας, που αγνόησε τις καταγγελίες τους, όπως αναφέρουν και στη μηνυτήριας αναφοράς τους οι καταγγέλλοντες.
Μοναδικός κριτής της δράσης του Σωματείου είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, μέσα από τις διαδικασίες, που προβλέπει το καταστατικό. Κάθε χρόνο οι εργαζόμενοι μέσα από τις γενικές τους συνελεύσεις εγκρίνουν ή απορρίπτουν τη δράση του Σωματείου, ύστερα από το πόρισμα που καταθέτει η ελεγκτική επιτροπή προς έγκριση στη γενική συνέλευση.
Βέβαια δεν τους θεωρούμε αφελείς όπως κάποιοι προσπαθούν να τους καλύψουν, λέγοντας ότι δεν ξέρουν τι τους γίνεται. Γνωρίζουν πολύ καλά. Αυτό που τους ενοχλεί, είναι η δυναμική παρουσία του Σωματείου, που με τις κινητοποιήσεις του έχει κατακτήσεις. Με τις δυναμικές του κινητοποιήσεις, έχει καταφέρει να στελεχώσει τη ΔΕΥΑΚ, με προσωπικό με μόνιμες σχέσεις εργασίας, έχει ακυρώσει απολύσεις συμβασιούχων χρησιμοποιώντας ακόμα κι ένδικα μέσα, άσχετα αν κάποιοι, κάτω από την ανασφάλεια που νιώθουν, προσπαθούν να ξεχάσουν ότι, αν ακόμα εργάζονται, το οφείλουν πρώτα από όλα στον δικό τους δυναμικό αγώνα, που έδωσαν με την καθοδήγηση του Σωματείου τους. Τα γεγονότα είναι καταγεγραμμένα και γνωστά τόσο στην πόλη όσο και στο πανελλήνιο και δεν αλλάζουν.
Καταγγέλλουμε τη Δημοτική Αρχή Καλαμάτας για εργασιακό εκφοβισμό των εργατών μέσω των Διευθυντών της ΔΕΥΑΚ, για να προλάβουν την αντίδραση του Σωματείου, στις μελλοντικές τους βλέψεις.
Έχουν ξεκινήσει έναν μαραθώνιο παραπληροφόρησης των εργαζομένων, με σκοπό να τους αναγκάσουν να υπογράψουν νέες συμβάσεις με κατάργηση του ωραρίου τους 7-14.30, που έχουν υπογράψει κατά την πρόσληψή τους.
Οι εργαζόμενοι στις ΔΕΥΑ, όπως κι όλοι οι εργαζόμενοι, έχουμε δικαίωμα για προσωπική ζωή, οικογενειακές και κοινωνικές ανάγκες και δεν αποδεχόμαστε να εργαζόμαστε με διπλό ωράριο τα Σαββατοκύριακα επειδή η Δημοτική Αρχή Καλαμάτας θέλει να το επιβάλει, για να καλύψει το κενό σε εργατοτεχνικό προσωπικό.
Καλούμε τους εργαζόμενους, αν καλεστούν, να μην δεχτούν να υπογράψουν ατομική σύμβαση. Να στηρίξουν την επιχειρησιακή μας συλλογική σύμβαση, που με αγώνες έχουμε κατακτήσει.
Συμμετέχουμε στην απεργία 9 Νοέμβρη για να διεκδικήσουμε νέα διευρυμένη συλλογική σύμβαση με αυξήσεις στους μισθούς, φθηνό ρεύμα και τρόφιμα για το λαό. Ελεύθερο χρόνο για προσωπική κοινωνική και οικογενειακή ζωή. Δεν τρέφουμε αυταπάτες. Δεν υπάρχουν σωτήρες να μας σώσουν. Παίρνουμε την υπόθεση της ζωής μας στα χέρια μας.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των ΔΕΥΑ. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις, όχι στις εκχωρήσεις υπηρεσιών σε εργολάβους.
- Σταθερό και μόνιμο ωράριο εργασίες, ώστε να μπορούμε να προγραμματίζουμε την ζωή μας και τον ελεύθερο χρόνο, για να τον αξιοποιούμε σύμφωνα με τις προσωπικές, οικογενειακές και κοινωνικές μας ανάγκες.
- Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.
- Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
- Κατάργηση του ΦΠΑ κι όλων των φόρων στο νερό, το ρεύμα.
- Μείωση των φόρων στα καύσιμα και σε όλα τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
- Καμία αύξηση στην τιμή του νερού, δραστική μείωση των τιμολογίων, καμία διακοπή νερού στα λαϊκά νοικοκυριά. Έξω κάθε επιχειρηματική δράση από τις ΔΕΥΑ και τους Δήμους.
- Εφαρμογή κι επέκταση της συλλογικής σύμβασης εργασίας.
ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ».
