Υπόμνημα υπέβαλε το Συνδικάτο Υπαλλήλων στον Ιδιωτικό Τομέα Νομού Μεσσηνίας προς το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας – Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Μεσσηνίας, με το οποίο ζητάει «να πραγματοποιήσει εγκαίρως όλους τους απαραίτητους ελέγχους για την κανονική καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους από τις επιχειρήσεις».
Παράλληλα, το Συνδικάτο με ανακοίνωσή του ενημερώνει τους εργαζόμενους για το θέμα και καλεί «κάθε εργαζόμενο που δεν του καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων ή αντιμετωπίζει οποιαδήποτε άλλη εργοδοτική αυθαιρεσία, να μη διστάσει και να απευθυνθεί στο συνδικάτο».
- Το υπόμνημα του Συνδικάτου Υπαλλήλων στον Ιδιωτικό Τομέα Νομού Μεσσηνίας έχει ως εξής:
«Οι μέρες των Χριστουγέννων πλησιάζουν και οι καταγγελίες από εργαζόμενους για εργοδότες που αρνούνται να καταβάλουν το Δώρο Χριστουγέννων πληθαίνουν. Οι δικαιολογίες που ακούγονται είναι πολλές: “Το μαγαζί δεν βγαίνει», ή ότι ”δεν υπήρχε στην συμφωνία δώρο Χριστουγέννων». Η εργοδοσία ακολουθεί συχνά την τακτική «θα σου καταθέσω το Δώρο στον μισθοδοτικό σου λογαριασμό και θα μου τα δώσεις πίσω μετρητά, αλλιώς ψάξε για δουλειά».
Για τους λόγους αυτούς ζητούμε η επιθεώρηση εργασίας:
Να πραγματοποιήσει εγκαίρως όλους τους απαραίτητους ελέγχους για την κανονική καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους από τις επιχειρήσεις.
ΤΟ Δ.Σ.»
- Εξάλλου η ανακοίνωση του Συνδικάτου Υπαλλήλων στον Ιδιωτικό Τομέα Νομού Μεσσηνίας αναφέρει τα ακόλουθα:
«Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
εργαζόμενοι στο εμπόριο, στα γραφεία, διανομείς, εργαζόμενοι στον επισιτισμό, στις ταχυμεταφορές.
Οι μέρες των Χριστουγέννων πλησιάζουν και οι καταγγελίες από εργαζόμενους για εργοδότες που αρνούνται να καταβάλλουν το Δώρο Χριστουγέννων πληθαίνουν. Οι δικαιολογίες που ακούμε είναι πολλές: “Το μαγαζί δεν βγαίνει», ή ότι ” δεν υπήρχε στην συμφωνία δώρο Χριστουγέννων». Η εργοδοσία έχει αποθρασυνθεί τελείως από τους αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια με αποτέλεσμα να ακολουθείται συχνά η τακτική «θα σου καταθέσω το Δώρο στον μισθοδοτικό σου λογαριασμό και θα μου τα δώσεις πίσω μετρητά, αλλιώς ψάξε για δουλειά».
Η έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί νομική υποχρέωση της εργοδοσίας. Δε διστάζουμε – Το απαιτούμε
Δεν υπάρχει κανένας νόμος που επιτρέπει στον εργοδότη για οποιοδήποτε λόγο να μην καταβάλει στον εργαζόμενο το δώρο Χριστουγέννων. Σε συνθήκες μάλιστα που η ακρίβεια στο ρεύμα, στα είδη πρώτης ανάγκης, στα καύσιμα χτυπάει κόκκινο και το εισόδημα μας δεν φτάνει να βγάλουμε ούτε το πρώτο δεκαήμερο του μήνα, δεν είναι δυνατόν να δεχθούμε περαιτέρω μείωση του εισοδήματος μας με την μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων.
Σας ενημερώνουμε ότι το δώρο Χριστουγέννων θα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου 2023, ενώ ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Σε καμία περίπτωση όμως, όχι πέρα από τις 21/12.
Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής, αν δηλαδή οι εργαζόμενοι αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό και το δικαιούνται ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Το δώρο ισούται με έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό για όσους εργάστηκαν όλο το διάστημα (από 1/5 ως 31/12) και τμήμα του ανάλογα με το πόσο διάστημα εργάστηκαν μέσα σε αυτό το χρονικό όριο. Η αποχή από την εργασία λόγω τοκετού ή σπουδών είναι χρόνος που μετράει κανονικά για τον υπολογισμό του δώρου.
Το δώρο δεν μπορεί να δοθεί σε είδος (πχ κουπόνια, τρόφιμα, κλπ), παρά μόνο σε χρήματα.
Καλούμε κάθε εργαζόμενο που δεν του καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων ή αντιμετωπίζει οποιαδήποτε άλλη εργοδοτική αυθαιρεσία, να μη διστάσει και να απευθυνθεί στο συνδικάτο με email στην ηλεκτρονική μας διεύθυνση [email protected]ωόπως και στα τηλέφωνα 6989748890, 6985698656.
Απαιτούμε η Επιθεώρηση Εργασίας να κάνει εγκαίρως όλους τους απαραίτητους ελέγχους για την κανονική καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους».
