ΣΧΟΛΙΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΑΡΑΘΕΣΗ ΣΤΗ ΔΕΥΑΚ
Μαίνεται ο πόλεμος ανάμεσα στη διεύθυνση της ΔΕΥΑΚ και στο σωματείο των εργαζομένων της δημοτικής επιχείρησης. Αυτό επιβεβαιώνεται κι από τα κείμενα που πρόσφατα εστάλησαν στα μέλη του ΔΣ Καλαμάτας από τον Γενικό Διευθυντή της ΔΕΥΑΚ κι από το σωματείο των εργαζομένων.
Αφορμή αυτή τη φορά τα όσα ακούστηκαν στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ κατά τη συζήτηση του θέματος που αφορά στην τροποποίηση του ΟΕΥ(Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας) της ΔΕΥΑΚ.
Ο Γενικός Διευθυντής κατήγγειλε το σωματείο εργαζομένων ότι παρεμπόδισε έλεγχο της διεύθυνσης της επιχείρησης στην αποθήκη υλικών κι ότι το σωματείο κάλεσε την αστυνομία (ομάδα ΔΙΑΣ) προκειμένου να επιληφθεί της παράνομης (όπως ισχυρίζεται το σωματείο) ενέργειας απογραφής των υλικών της αποθήκης από υπαλλήλους που έστειλε η διεύθυνση, παρακάμπτοντας τους καθ’ ύλην αρμόδιους υπαλλήλους και τις προβλεπόμενες διαδικασίες.
Από την άλλη, το σωματείο εργαζομένων καταγγέλλει τη διεύθυνση και τον Γενικό Διευθυντή ότι με εντολή του έχει δημιουργηθεί μια δεύτερη άτυπη αποθήκη μέσω της οποίας διευκολύνεται η απευθείας αγορά υλικών (χωρίς διαγωνισμούς) για ενσωμάτωσή τους στα έργα.
Φαινόμενα πραγματικά πρωτόγνωρα και άκρως ανησυχητικά που χρήζουν διερεύνησης.
Σε προηγούμενη συνεδρίαση του ΔΣ με ερώτηση μου προς τον Δήμαρχο και Πρόεδρο της ΔΕΥΑΚ κ. Βασιλόπουλο είχα επισημάνει το κακό κλίμα που υπάρχει στη ΔΕΥΑΚ και τον είχα ρωτήσει σε ποιες ενέργειες θα προέβαινε για την εξομάλυνση του κλίματος.
Δυστυχώς με τις τωρινές εξελίξεις φαίνεται ότι το ρήγμα ανάμεσα στη διοίκηση και το σωματείο εργαζομένων της ΔΕΥΑΚ διευρύνεται και παίρνει ανησυχητικές διαστάσεις με κίνδυνο να διασαλευθεί η εργασιακή ειρήνη στη δημοτική επιχείρηση και να υπονομευθεί το έργο της. Η Δημοτική αρχή κι ο Δήμαρχος και Πρόεδρος της ΔΕΥΑΚ αντί να κάνουν παν ό,τι είναι δυνατόν για να εκτονώσουν την κατάσταση, να συμφιλιώσουν τις δύο πλευρές και να αποκαταστήσουν την ομαλή συνεργασία μεταξύ τους, έσπευσαν να υπερψηφίσουν την τροποποίηση του ΟΕΥ πάρα τις πολλές διαφωνίες του σωματείου τις οποίες έπρεπε να διερευνήσουν σε βάθος και να διαβουλευθούν με τους εργαζομένους.
Εμείς ζητήσαμε από τον Δήμαρχο να ανακαλέσει την απόφαση του ΔΣ της ΔΕΥΑΚ που κατά πλειοψηφία ενέκρινε το θέμα της τροποποίησης του ΟΕΥ (το οποίο ειρήσθω εν παρόδω ήταν το 47ο θέμα της συνεδρίασης του ΔΣ της ΔΕΥΑΚ στις 15/11/2022), ώστε να δοθεί η δυνατότητα στα μέλη του ΔΣ να εξετάσουν τις προβαλλόμενες διαφωνίες και το θέμα να έρθει προς ψήφιση στην επόμενη συνεδρίαση.
Δυστυχώς, η Δημοτική αρχή για μια ακόμη φορά δεν υιοθέτησε την πρόταση της αντιπολίτευσης για την αναβολή του θέματος, έστω κι ως μια ένδειξη καλής θέλησης για την άμβλυνση των σχέσεων στη ΔΕΥΑΚ, και προχώρησε μονομερώς στην έγκριση του ΟΕΥ με πολλές απ’ ό,τι φαίνεται ύποπτες τροποποιήσεις κι αλλαγές, επιδεικνύοντας με αυτόν τον τρόπο την ισχύ της απέναντι στους εργαζομένους.
Με τέτοιες, όμως, πρακτικές δεν εξασφαλίζεται το απαραίτητο κλίμα για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης, ιδιαίτερα μάλιστα σε μια δύσκολη περίοδο που φιλοδοξεί να επιτελέσει σημαντικά έργα για την πόλη. Πάντα υπήρχαν διαφορετικές προσεγγίσεις ανάμεσα στις Δημοτικές αρχές και στα σωματεία των εργαζομένων τόσο στο Δήμο, όσο και στη ΔΕΥΑΚ, αλλά οι Δημοτικές αρχές κατέβαλαν κάθε δυνατή προσπάθεια γεφυρώνοντας τις διαφορές και δημιουργώντας συνθήκες ομαλής συνεργασίας, κάτι που η σημερινή Δημοτική αρχή όχι μόνο δεν προσπαθεί, αλλά επιδεικτικά αμελεί.
Ας ελπίσουμε ότι τα αποτελέσματα αυτής της κατάστασης δεν θα τα πληρώσει η ΔΕΥΑΚ και οι συνδημότες μας.
Βασίλης Τζαμουράνης
Πολιτικός Μηχανικός, Δημοτικός Σύμβουλος
Επικεφαλής Δημ. Παράταξης “Πρότυπος Δήμος”
ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑΣ ΤΗΣ Δ.Ο.Υ. ΤΗΣ ΔΕΥΑΚ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
Δήμαρχο Καλαμάτας, τα μέλη του Δ.Σ της Δ.Ε.Υ.Α.Κ και τα μέλη του Δ.Σ Δήμου Καλαμάτας, το ακόλουθο έγγραφο, σχετικά με το επεισόδιο:
Σχετικά με το περιστατικό που καταγγέλθηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Καλαμάτας μεταξύ εργαζόμενων και του Σωματείου Εργαζόμενων Δ.Ε.Υ.Α ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ σας γνωστοποιούμε τα κάτωθι:
Στις 14.11.2Ο22 0 Γενικός Διευθυντής κ. Μιχαήλ Βασιλειάδης και η Διευθύντρια Δ.Ο.Υ K. Ευδοξία Τσομπανγεωργίου ξεκίνησαν τον καθαρισμό και την τακτοποίηση των αποθεμάτων της αποθήκης με εργαζόμενους, με σκοπό την καταγραφή των αναλώσιμων και των υλικών για να προβούν σε διαδικασία μελλοντικών απαραίτητων προμηθειών για την Επιχείρηση και για την έναρξη της διαδικασίας εκποίησης άηηστου ή παλαιού υλικού, αφού πρώτα συγκροτηθεί Επιτροπή η οποία θα αποφασίσει για το υλικό αυτό και θα ενεργήσει για την επωφελέστερη αξιοποίηση ή την νομότυπη καταστροφή τους.
Την ίδια μέρα όπως και την επόμενη, κάποια μέλη του Σωματείου εισέβαλλαν στον χώρο της αποθήκης δημιουργώντας λεκτική φασαρία ζητώντας τον λόγο του καθαρισμού της αποθήκης απειλώντας και εξυβρίζοντας τους Διευθυντές και τους παρόντες εργαζόμενους, λέγοντας ότι δεν έχουν κανένα δικαίωμα να προβούν σε καθαρισμό της αποθήκης και σε καταγραφή των υλικών και ότι διενεργούν παράνομες πράξεις.
Αποκορύφωμα δε των προηγούμενων ενεργειών τους ήταν ότι στις 17.11.2022 κάλεσαν με καταγγελία τους στην Αστυνομία την ομάδα ΔΙΑΣ, δηλώνοντας ότι οι εργαζόμενοι κ. Δήμητρα Βρυώνη, ο κ. Απόστολος Νταουσάνης, ο κ. Σωτήριος Στασινόπουλος, o κ. Άγγελος Ηλιόπουλος, ο κ. Σαράντος Δημακόπουλος παρουσία και του Αποθηκάριου κ. Χρήστου
Τζάννε «είχαν μπει παράνομα στην αποθήκη» και ότι «οι εργαζόμενοι είναι παράνομοι». Η Πρόεδρος του Σωματείου απευθυνόταν στους εργαζόμενους λέγοντας τους ότι εκτελούν παράνομες πράξεις, το ίδιο ισχυριζόταν και στους αστυνομικούς και απαίτησε από αυτούς να πάρουν τα στοιχεία των ταυτοτήτων των εργαζόμενων παρά τις υποδείξεις των αστυνομικών ότι δεν υφίσταται παράνομη πράξη εφόσον οι εργαζόμενοι εκτελούσαν εντολή της Διευθύντριας Δ.Ο.Υ.
Η Πρόεδρος όντας πολύ επιθετική απέναντι στους εργαζόμενους, επαναλάμβανε ότι η εντολή για την εκτέλεση της εργασίας τους είναι παράνομη.
Ακολούθησε διαπληκτισμός μεταξύ των μελών του Σωματείου (κ. Σταυρούλα Στραβάκου και κ. Γιώργου Κρεμεζή) και των εργαζόμενων. Γεγονός το οποίο υποχρέωσε τους αστυνομικούς να πάρουν τα στοιχεία και των μελών του Σωματείου.
Η Διευθύντρια Δ.Ο.Υ όταν παραβρέθηκε στον χώρο της αποθήκης μετά από την ειδοποίηση της από την ομάδα ΔΙΑΣ και μη γνωρίζοντας τα γεγονότα που εξελίσσονταν, ρωτήθηκε από τους αστυνομικούς εάν είχε δοθεί εντολή στους εργαζόμενους για τις συγκεκριμένες εργασίες. Αφού ενημερώθηκαν ότι είχε δοθεί εντολή καθαρισμού της αποθήκης και καταγραφής των υλικών και ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονταν νόμιμα στον χώρο, η Πρόεδρος ρώτησε τους αστυνομικούς ποια είναι η διαδικασία για να προβεί σε μήνυση κατά της Διευθύντριας. Αφού ενημερώθηκε από τον επικεφαλής της ομάδας ΔΙΑΣ για την διαδικασία της μήνυσης, ο ίδιος απευθύνθηκε και στην Διευθύντρια ενημερώνοντας την για το δικαίωμα μήνυσης κατά του Σωματείου (αμφίδρομο δικαίωμα).
Η Πρόεδρος συνέχιζε τις απειλές κατά πάντων και η Διευθύντρια ζήτησε από τους αστυνομικούς να οδηγήσουν τα μέλη του Σωματείου εκτός του χώρου της αποθήκης ώστε να προφυλάξουν τους εργαζόμενους από την παράτυπη συμπεριφορά των μελών του Σωματείου και για να έχουν την δυνατότητα συνέχισης της εργασίας τους.
Και οι αστυνομικοί πράττοντας τα δέοντα οδήγησαν τα μέλη του Σωματείου εκτός τοι) χώρου της αποθήκης.
Οι εργαζόμενοι βρίσκονταν σε κατάσταση σοκ από τις ενέργειες των μελών του Σωματείου γιατί ήταν πρωτοφανές και πρωτόγνωρο για αυτούς, το Σωματείο να στρέφεται εναντίον εργαζόμενων με την κατηγορία ότι εκτελούσαν παράνομες πράξεις και ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι ήταν παράνομοι.
Επιπλέον βρίσκονταν σε κατάσταση σοκ για τις καταγγελίες από τα μέλη του Σωματείου εναντίον της Διευθύντριας, ότι είχε δώσει παράνομη εντολή σε εργαζόμενους και του γεγονότος των απειλών για μηνύσεις και προσαγωγές τους από την ομάδα ΔΙΑΣ, με ότι αυτό είχε ως συνέπεια στην ψυχική και σωματική τους υγεία.
Το Σωματείο Εργαζομένων επιτέθηκε, παρενόχλησε, απείλησε και εξέφρασε ψυχολογική επίθεση και στρατηγική περιθωριοποίησης στους εργαζόμενους και στην Διευθύντρια, με στόχο και αποτέλεσμα την προσβολή των προσωπικοτήτων τους, της αξιοπρέπεια τους, της σωματικής και ψυχικής ακεραιότητα τους κατά την εκτέλεση της εργασίας τους, έθεσαν σε κίνδυνο την απασχόλησης τους και δημιούργησαν εχθρικό, εκφοβιστικό, υποτιμητικό, ταπεινωτικό και προσβλητικό εργασιακό περιβάλλον.
Αυτές οι ενέργειες εκφράζουν δολιότητα που αναπτύσσεται δυστυχώς μεταξύ συναδέλφων μέσα από μια συνεχή αντισυναδελφική συμπεριφορά.
Σας επισυνάπτουμε την καταγραφή του γεγονότος από την ομάδα ΔΙΑΣ.
Η Διευθύντρια ΔΥΟ της ΔΕΥΑΚ
Ευδοξία Τσομπανγεωργίου
ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
Προς τον Πρόεδρο & Δήμαρχο Καλαμάτας, τα μέλη του Δ.Σ της ΔΕΥΑΚ και τα μέλη Δ.Σ Δήμου Καλαμάτας από το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας, εστάλη το ακόλουθο έγγραφο:
Για πολλοστή φορά οι Διευθυντές της ΔΕΥΑΚ, με ψεύδη και συκοφαντίες επιτίθενται κατά του Σωματείου. Πουθενά δεν στοιχειοθετούνται οι καταγγελίες των, ούτε από το πόρισμα της αστυνομίας.
Ας μας απαντήσουν τελικά τί ακριβώς έκαναν τόσοι εργαζόμενοι που βρέθηκαν στην αποθήκη της ΔΕΥΑΚ για δύο εβδομάδες από 14.11.2022 έως 25.11.2022. Απογραφή ή δειγματοληπτικό έλεγχο; όπως o Γενικός Διευθυντής κατέθεσε στο Δημοτικό Συμβούλιο; Αν έκαναν δειγματοληπτικό έλεγχο τότε τι χρειάζονταν τόσοι εργαζόμενοι.
Η ουσία είναι μία. Η ενέργειά του αυτή, δεν είναι σύννομη και εντάσσεται στην προσπάθεια εκφοβισμού και δίωξης του Γραμματέα του Σωματείου μας. Κατά παράβαση των καθηκόντων του προέβη σε έκτακτη απογραφή, παρακάμπτοντας την ορισμένη από το Δ.Σ αρμόδια επιτροπή απογραφής και τον άμεσο προϊστάμενο τού οικονομικού τμήματος Θανάση Τριάντο, αφήνοντας παράλληλα κατά αυτόν τον τρόπο υπονοούμενα, που θίγουν προσωπικά τον Γραμματέα αλλά και το Σωματείο.
Η προσπάθειά του αυτή ήταν καλά σχεδιασμένη και «δένει» με την κατάργηση της ειδικότητας του Αποθηκάριου από τον ΟΕΥ της ΔΕΥΑΚ.
Αποφεύγει όμως να απαντήσει αν με εντολή του λειτουργεί δεύτερη αποθήκη, για τις απ’ ευθείας αναθέσεις, όπως κατ’ επανάληψη έχει καταγγελθεί.
Τέλος μας γεννάται ένα ερώτημα. Με τις τόσες ώρες που διαθέτει ο Διευθυντής για τις διώξεις εναντίον των μελών της διοίκησης του Σωματείου, του μένει καθόλου χρόνος να ασχοληθεί και με τα μεγάλα θέματα που απασχολούν τη ΔEYAΚ; ΑΓΩΓΟΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ (ΑΠΟ ΠΗΔΗΜΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑ), ΔΕΞΑΜΕΝΗ ΚΑΡΒΟΥΝΗ, ΑΝΤΙΠΛΗΜΜΥΡΙΚΑ ΕΡΓΑ κι αλλά πολλά.
Σε ένα θέμα όμως του «βγάζουμε το καπέλο». Φρόντισε στον νέο ΟΕΥ, να εξασφαλίσει την μονιμότητα τη δική του και της Διευθύντριάς του, φοβούμενος μελλοντική βλαπτική μεταβολή.
Τι έχει κάνει για να φοβάται για το υπηρεσιακό του μέλλον και το μέλλον της διευθύντριάς του;
Είναι εκτεθειμένη όλη η πλειοψηφία, που καλύπτει όλες αυτές τις ενέργειες.
Το ΔΣ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
