Εν κρυπτώ σε διάστημα 14 ωρών και μέσω email κλήθηκαν τα μέλη του ΔΣ της ΔΕΥΑ Καλαμάτας, να αποφασίσουν για τον προγραμματισμό προσλήψεων έτους 2024.
H πρόσκληση του Δημάρχου Καλαμάτας και Προέδρου της ΔΕΥΑΚ, εστάλη χθες Κυριακή 20.08.2023 και ώρα 20:33 λεπτά, όπου καλούνταν τα μέλη του ΔΣ να έχουν απαντήσει μέσω mail, μέχρι σήμερα Δευτέρα το πρωί 10πμ.
Να σημειωθεί ότι είναι η τρίτη συνεχή χρονιά που αποφασίζεται ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού με τέτοιο τρόπο δηλ. με έκτακτη συνεδρίαση.
Εκτάκτως έγινε στις 12/7/2021 απόφαση ΔΣμε ΑΔΑ: ΩΥΜΖΟΡ0Χ-1ΗΜ, εκτάκτως έγινε στις 8/7/2022 απόφαση ΔΣ με ΑΔΑ: 69ΚΟΟΡ0Χ-ΞΚΜ , εκτάκτως γίνεται και σήμερα ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού.
Καταγγέλλω ως Πρόεδρος του Σωματείου και μέλος του ΔΣ της ΔΕΥΑΚ ως εκπρόσωπος των εργαζομένων, τις μεθοδεύσεις αυτές και σας κοινοποιώ την πρόσκληση με τις εισηγήσεις, καθώς και τις γραπτές μου απαντήσεις.
Σας επισημαίνω δε ότι, η εγκύκλιος του Υπουργείου προς τις ΔΕΥΑ για προγραμματισμό προσλήψεων είχε δημοσιευθεί την 1/8/2023 με καταληκτική ημερομηνία 23/8/2023.
Στραβάκου Σταυρούλα
Μέλος στο ΔΣ της ΔΕΥΑΚ (εκπρόσωπος των εργαζομένων)
Η ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
[email protected]
Προς κ. Μιχ. Βασιλειαδη
Κύριε Διευθυντά,
Σας κοινοποιώ τη θέση του Σωματείου για την 12η συνεδρίαση του ΔΣ και παρακαλώ όπως τη συμπεριλάβετε αυτούσια, όταν ολοκληρώσετε το γράψιμο των αντίστοιχων αποφάσεων
Για το ΘΕΜΑ 1ον:
Ψηφίζω ΝΑΙ για το 1ο Θέμα αν και διαφωνούμε για τα συμβούλια μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο εκτός από ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ.
Σήμερα το οργανόγραμμα της ΔΕΥΑΚ έχει 110 θέσεις και δεν έχει ακόμα προστεθεί και 1 θέση που ήρθε με μεταφορά θέσης της κας Δημοπάνα από τη ΔΕΥΑ Άργους.
Η εισήγηση του κ. Διευθυντή οι κενές θέσεις – δυνατότητα πρόσληψης είναι 33 άτομα. Αν υπολογίσουμε σύμφωνα πάντα με την εισήγηση της Υπηρεσίας, ότι οι κατ’ εκτίμηση αποχωρήσεις θα είναι 9 άτομα, τότε αυτονόητα συμπεραίνουμε ότι οι κενές θέσεις θα είναι 43 άτομα εκτός από τίς 28 θέσεις που είναι δεσμευμένες και δεν έχουν προκηρυχτεί.
Η εισήγηση της ΔΕΥΑΚ για προγραμματισμό προσλήψεω μόνιμου προσωπικού είναι μόλις σε 15 άτομα, δηλαδή όσο πιο ελάχιστο μπορεί.
Οι ειδικότητες που έχουν επιλεγεί δεν καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες ειδικότερα σε εργατοτεχνικό προσωπικό, όπως καταμετρητές, υδραυλικοί, χειριστές μηχανημάτων και αποφρακτικού, τεχνίτες δομικών έργων.
Η θέση μας είναι ότι πρέπει άμεσα να προκηρυχτούν για κάλυψη όλα τα κενα του ΟΕΥ γιατί είναι αναγκαία για τη σωστή λειτουργία μιας τέτοιας ΔΕΥΑ, της πόλης που θέλει να είναι τόπος προορισμού και ανάπτυξης .
Η ΔΕΥΑΚ θα έπρεπε σήμερα από μόνη της να ζητά αύξηση των οργανικών θέσεων αν είχε όραμα για ανάπτυξη κι όχι να καλύπτει να οργανικά κενά εκμεταλλευόμενη όλα τα προγράμματα που υπάρχουν, με εργαζόμενους σε ομηρία. Είμαστε ξεκάθαρα υπέρ των σταθερών & μόνιμων σχέσεων εργασίας.
Ζητάμε να καλυφθούν όλες οι κενές θέσεις εργασίας στον ΟΕΥ της ΔΕΥΑΚ, διαφωνούμε συνολικά με την εισήγηση του Γενικού Διευθυντή, αλλά παρ όλα αυτά, για ευνόητους λόγους δεν θα καταψηφίσουμε στο 2ο Θέμα της συνεδρίασης και ζητάμε να καταγραφεί ολόκληρη η τοποθέτησή μας στα πρακτικά. Οποιαδήποτε παράλειψη, θα την θεωρήσουμε ως παραποίηση πρακτικών του Δ.Σ.
Για το ΘΕΜΑ 3ον: Η εισήγηση του κ. Διευθυντή δείχνει ότι πάγιες και διαρκείς ανάγκες μπαλώνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και ότι είδους συμβάσεις υπάρχουν, ακόμα και με ωριαία αποζημίωση προτείνει.
Σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας (8ωρο-5ημερο-35ωρο) είναι η δική μας θέση και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
Διαφωνούμε ριζικά με προσλήψεις προσωπικού με εργασιακές σχέσεις λάστιχο και πελατειακού τύπου.
Ψηφίζω ΟΧΙ για το 3ο Θέμα.
Για Το Σωματείο Εργαζομένων
Η Εκπρόσωπος στο Δ.Σ
Στραβάκου Σταυρούλα.
