ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
«Την αυθαιρεσία του Γενικού Διευθυντή της ΔΕΥΑΚ» που «εν μέσω διακοπής νερού, με το έτσι θέλω και με άσκηση τρομοκρατίας, υποχρέωσε τους εργαζόμενους στις εισπράξεις λογαριασμών, να ανοίξουν τα ταμεία, χωρίς προηγούμενα να έχουν ολοκληρωθεί τα μέτρα προστασίας για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων», καταγγέλλει με ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων ΔΕΥΑ Μεσσηνίας.
Η ανακοίνωση – καταγγελία του Σωματείου έχει ως εξής:
«Καταγγέλλουμε την αυθαιρεσία του Γενικού Διευθυντή της ΔΕΥΑΚ, εν μέσω διακοπής νερού, με το έτσι θέλω και με άσκηση τρομοκρατίας, υποχρέωσε τους εργαζόμενους στις εισπράξεις λογαριασμών, να ανοίξουν τα ταμεία, χωρίς προηγούμενα να έχουν ολοκληρωθεί τα μέτρα προστασίας για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων.
Η πράξη του αυτή, είναι καταχρηστική και προφανώς έγινε, στην λογική της ανταποδοτικότητας, πρώτα το χρήμα και μετά η υγεία.
Προειδοποιούμε την Δημοτική αρχή και την Διεύθυνση, ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να ανεχτούμε τέτοιες ενέργειες. Τους καλούμε επίσης, να βγάλουν από το μυαλό τους σκέψεις μόνιμης εφαρμογής των πράξεων νομοθετικού περιεχομένου, πού ήρθαν για να μείνουν.
Καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν αύριο στις συσκέψεις συζητήσεις πού θα γίνουν σε κάθε χώρο δουλειάς, με θέμα:
Μένουμε δυνατοί! Πληρώσαμε πολλά, δεν θα πληρώσουμε ξανά!
Προετοιμαζόμαστε για τη Πρωτομαγιά
Ανακοινώνουμε το πρόγραμμα συζητήσεων ανά ΔΕΥΑ που με ομόφωνη απόφαση έχει προγραμματίσει το Σωματείο μας.
- ΔΕΥΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
7-8 το πρωί συζητήσεις στα συνεργεία της ΔΕΥΑΚ, 8-9 στα γραφεία της ΔΕΥΑΚ, 9-10 στο Βιολογικό. - ΔΕΥΑ ΠΥΛΟΥ
10-11 το πρωί συγκέντρωση συζήτηση στον Βιολογικό της Πύλου, παρουσία του συνόλου των εργαζομένων - ΔΕΥΑ ΤΡΙΦΥΛΙΑΣ
1:30 μεσημέρι συζήτηση με τους εργαζόμενους στην ΔΕΥΑ Τριφυλίας. - ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΗΣ
1 το μεσημέρι συζήτηση με τους εργαζόμενους στην Μεσσήνη.
Όλες οι συσκέψεις συζητήσεις θα γίνουν σε ανοικτούς χώρους, λαμβάνοντας όλα τα μέτρα προστασίας που προβλέπονται.
Καλαμάτα 27/04/2020
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ».
